IT干货网

测试开发面试题

developer 2022年03月04日 编程设计 168 0

总流程3步

1.技术同事面试
2.直接领导面试
3.HR面试

先是自我介绍,讲一下最近的工作经历,三个面试官都有问道。
对我们还有什么想要了解的吗,三个都有问。

  • 技术同事面试问题
    使用过哪些测试工具
    有没有使用过JMeter的动态参数传递
    JMeter的压测做的过什么,大概多少个并发,响应时间是多少
    有了解过JMeter的源码吗
    性能测试做过什么项目,描述一下
    自动化测试中,用过哪些框架,我们现在用的TestNg+restassured
    平时工作中功能测试、自动测试、性能测试的比重是多少

  • 直接领导面试
    让你设计一个测试用户登录的功能,怎么搭建框架
    有没有做过单元测试
    自动化开发工具用的什么
    测试流程是如何进行的
    测试手机端和web的区别,说一下手机app从哪几个方面测试
    对于加班怎么看
    最后有没有我没有问到的,你的加分项,可以自己提出来,我说Linux操作系统
    Linux下查找root目录下的report中的x.log文件中的错误日志的行数

  • HR面试
    你的职业规划是什么
    我不太了解测试开发的岗位,觉得开发的是可以自测的,你的工作价值从哪里体现
    我认为这些工作,开发也可以做的。(当时应该说 。。各司其职。。让开发做测试的工作,那性价比也太低了,测试工资低啊,而且一般自己开发的东西最好让别人测试。还有一些测试原理,他们懂吗。。)
    讲了一下薪资体系,然后说我们可能给不到这个数目,具体情况要根据定级的情况来看

面试完以为没戏,两周后打周五电话告知可以,让我提供工资明细。
周一告诉工资,问我离职时间,第二天我告诉HR最早一个月才能离职。HR告诉我现在没编制了又。。可以帮我联系其他部门,然后其他部门电话面完约定下周一公司面谈,下午告知我其他部门改招测试框架师了。。


评论关闭
IT干货网

微信公众号号:IT虾米 (左侧二维码扫一扫)欢迎添加!

测试管理平台大比拼